上一轮劳务市场谈判7

所属分类 明仕msyz555手机版  2019-01-06 12:17:01  阅读 18次 评论 130条
赞助人和工会在上周四和周五再次举行会议,试图在“确保就业”方面达成妥协。 Le Monde with AFP发表于2013年1月10日08:19 - 更新于2013年1月10日10h51播放时间2分钟。雇主和工会将在周四和周五举行会议,尝试最后一次夺取上的需要,通过奥朗德以解决失业和竞争力危机的“就业保障”的妥协。社会伙伴可以从恢复合法性的协议中获益。妥协还将加强政府和总统,他们将社会对话作为改革的推动力。未能在2012年底前“历史性”妥协,执行目前预计的“雄心勃勃的协议”,考虑到这改革是享受免于失业的斗争至关重要,影响到313万人民。但自从10月4日开球,工会(CDFT,CGT,FO,CFE-CGC,CFTC)和雇主(MEDEF,CGPME UPA)找到办法给予更精简劳动力市场上的分歧业务灵活性和员工保护。在这个剧场,每个人都从对方期望一个“不”接近“给”最终,工会和雇主继续朝三暮四。特别是,持有关键的CFDT和Medef。 “我们需要雇主搬家”,周三重申改革派中心,洛朗伯杰的领导人,回顾CFDT的四个“高要求”,以换取授予灵活性:附加人人享有卫生保健的权利充电失业保险,兼职税限制和短期合同税收。妥协仍蹒跚而临时合同的税收,而2000年和2010年间,利用CSD不到一个月的爆炸(+ 88%)。除了CFE-CGC之外,所有工会都迫切需要。瑞索“非常悲观”发送周三雇主文字仍然回避了这一点,尽管政府的雇主报告排除给企业的税收抵免的CSD竞争力的威胁。令人生气的是,Medef总裁Laurence Parisot甚至谴责“破坏性”干预并宣称自己“非常悲观”。 CGPME也纷纷效仿并指责政府“无法容忍”的干涉。作为回应,劳工部长米歇尔·萨平,重申他对“所有的社会伙伴”,“尊重”,但很坚定包含在给谈判路线图这点和60人选荷兰承诺。最终,根据接近的情况下源,雇主,谁怕“立法机构的升级”应同意征税链接到“增加活动”的CSD。 “每个人都玩大了,说:”没有劳动的一个省强调“这将是第一个协议规范沉重的问题”,因为最后一个主要的谈判在1984年失败,创建于2008年的突破终止永久合同的传统方式。 Medef坚持认为,灵活措施“被公司高度期待提升头”,但也受到国际金融机构的支持。除了促进灵活性协议(劳动和/或工资)遇到困难的情况下,用人单位要求简化解雇程序可以不通过社会计划,或者一个非常灵活的CDI去重组,暂停实施一个“项目”。 FO和CGT,谴责和其签名的“劳动法拆除”是不太可能,调用,而不是谈判在巴黎总部MEDEF之外周四的演示。如果不成功,假设由法国的三分之二认为合理的,文本将提交内阁“二月底前”,宣布关系部长与议会,阿兰·维达尔。周四,

作者:东门肺

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